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日立新一代商用多聯(lián)機節能典范FLEX MULTI傳承日立空調產(chǎn)品的高端技術(shù)和優(yōu)越品質(zhì),應用大容量高效高壓腔渦旋壓縮機和先進(jìn)的變頻技術(shù),實(shí)現了多聯(lián)機技術(shù)的升華和性能的突破。FLEX是靈活、多變的意思,機組采用輕量化、結構緊湊的模塊單元機型的組合方式,單模塊體積、占地面積都大幅減小,特別方便于工程設計、運輸和安裝;MULTI是多聯(lián)的意思,FLEX MULTI系列產(chǎn)品的組合型大到54HP,極大豐富了產(chǎn)品陣營(yíng)。
核心技術(shù)更節能更環(huán)保
通過(guò)核心技術(shù)的不斷革新以及系統的整體優(yōu)化,日立FLEX-MULTI冷暖切換標準型全系列產(chǎn)品均通過(guò)國家一級節能認證!該機組可與新風(fēng)系統配合工作,讓空氣時(shí)刻保持清新。
產(chǎn)品綜合能效系數IPLV(C)遠超國家一級能效限定值
通過(guò)核心技術(shù)的不斷革新以及系統的整體優(yōu)化, 日立新一代FLEX MULTI空調系統的節能性更加出 色,全系列產(chǎn)品均通過(guò)國家一級節能認證! 機組IPLV (C)值可高達9.0 (詳見(jiàn)下圖)。
?注:產(chǎn)品IPLV(C)為產(chǎn)品的制冷綜合能效系數。根據 GB21454-2008《多聯(lián)式空調(熱泵)機組能效限定值及 能源效率等級》對于模塊型多聯(lián)式空調(熱泵)機組, 以基本模塊進(jìn)行IPLV(C)測試。
日立發(fā)明具有內部油分離功能的高壓腔壓縮機
大容量髙壓腔渦旋壓縮機采用內部油分離機構,通過(guò)內部油霧分離器設計和內部回油管設計,使壓縮機潤滑油大部分保存在壓縮機內,只有少量油被帶出壓縮機,有效防止因多余的冷凍油在制冷循環(huán)中造成的能力下降,效率進(jìn)一步提高;采用防過(guò)壓縮技術(shù),有效的防止了冷凝壓力過(guò)髙而造成的功耗增加問(wèn)題,壓縮機運轉更節能,同時(shí)使得制冷系統更加穩定可靠。
武漢宏偉盛世商貿有限公司創(chuàng )建于2000年,歷經(jīng)數年的發(fā)展,形成集新舊制冷設備、中央空調的購銷(xiāo)、置換、租賃、寄售、工程設計安裝、循環(huán)利用及售后維修保養為一體綜合服務(wù)型平臺。
主營(yíng)設備:?jiǎn)卧娇照{、變頻多聯(lián)主機、風(fēng)冷模塊機、水冷螺桿機、離心機、水地源熱泵、空氣能熱泵機、工業(yè)冷水機等系列設備。
主營(yíng)品牌:美的、格力、大金、約克、海爾、海信、日立、麥克維爾、三菱、天加、特靈、開(kāi)利、海爾、日立、志高、東芝、三星、盾安、EK、堃霖等品牌。
我們的目標和愿景:加快二手空調、制冷設備資源高效循環(huán)再利用資源,循環(huán)資源再制造業(yè)務(wù)及衍生服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng )新發(fā)展,實(shí)現碳達峰、碳中和等國家戰略目標,倡導綠色低碳消費觀(guān),建設綠色低碳能源體系,促進(jìn)綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟體系發(fā)展,加快綠色生活方式建設,推動(dòng)我國綠色發(fā)展邁上新臺階,為美麗中國建設而努力。
我們的發(fā)展戰略與規劃:加速企業(yè)發(fā)展,加強現代化企業(yè)管理,實(shí)現數字化運營(yíng)管理,提高企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值,實(shí)現員工和企業(yè)共成長(cháng)、共增長(cháng),實(shí)現客戶(hù)、企業(yè)和員工可持續正增長(cháng),效益較大化。企業(yè)“三五規劃”,三年實(shí)現湖北省3家直營(yíng)體驗店,五年實(shí)現全國10家直營(yíng)體驗店,20家加盟門(mén)店,實(shí)現國內外業(yè)務(wù)覆蓋及輻射。
我們的用人及發(fā)展:人才是企業(yè)發(fā)展重要的資本,也是企業(yè)發(fā)展重要的財富,更是一個(gè)企業(yè)的靈魂,歡迎有志之士加入我們的團隊。
用人理念:品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。
用人原則:能吃苦耐勞,具有自主創(chuàng )新精神和不斷進(jìn)取的精神。
競爭機制:能者優(yōu)先,適者生存,極富激勵性的經(jīng)營(yíng)機制。
公司承諾:為你們提供發(fā)展的平臺,提供技術(shù)學(xué)習培訓機會(huì ),讓你們各適其位,各學(xué)所長(cháng),保障工作生活。
用人方針:“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”。
富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,一分耕耘,一分收獲,公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng )造工作業(yè)績(jì),讓每一位員工與企業(yè)共同成長(cháng)、共同進(jìn)步、合作共贏(yíng)。